Cadre Professionnel & Éthique du Travail

L'association D’ENTREVILLA À INTRÉVILLE, ÇA VIT ! structure ses équipes de permanents, de stagiaires académiques et de volontaires civiques autour d'une charte de déontologie stricte. Notre cadre professionnel promeut la neutralité laïque, l'absence d'objectifs lucratifs commerciaux, la parité de genre et l'insertion sociale dans l'Eure-et-Loir.

I. Charte de Déontologie & Équité Sociale

Afin de garantir un environnement de travail d'utilité publique bienveillant et structuré, chaque collaborateur permanent s'engage à respecter les principes suivants lors de sa prise de fonctions à Intréville :

• Neutralité Religieuse et Politique : Aucune propagande commerciale, doctrinale ou confessionnelle n'est tolérée au sein de nos locaux ou lors de nos chantiers de terrain.
• Égalité Professionnelle : Respect rigoureux de la grille de rémunération de la branche de l'économie sociale et solidaire (ESS), sans écart de genre à responsabilité équivalente.
• Gratuité des Actions : Refus strict de tout pourboire, avantage indu ou commissionnement lié à l'exercice de nos fonctions d'intérêt général rattachées à la Mairie.

II. Offres de Vacances & Appels à Candidature 2026

Pour accompagner le déploiement opérationnel de notre plan de numérisation d'archives "Entrevilla" et l'encadrement de nos sentiers pédagogiques, nous publions les offres de volontariat ou de stage d'utilité publique suivantes :